一本の線が、技術をつなぎ、
人をつなぎ、時代をつなぐ。
西日本ステンレス鋼線株式会社 | 採用情報特設サイト
西日本ステンレス鋼線ってどんな会社？
日本製鉄グループ企業
当社は日本製鉄株式会社のグループ企業です。
日本有数の企業グループの一員として、私たちと一緒に働きませんか。
1973年創業
1973年（昭和48年）の創業から50余年。
創業以来、確かな品質と培った技術で多くのお客様から信頼をいただいております。
年商49億円（2025.3月期）
2003年3月期以降、20年以上黒字決算を継続しています。安定した経営基盤のもと、安心して働いていただくことができます。
平均年齢38.4歳*
当社の全社員数は2025年4月現在69名。
うち男性60名・女性9名（パート・派遣含む）
（*平均年齢は再雇用社員を除く）
年間休日124日
常昼勤務者の年間休日数は124日。
（交替勤務者は100～106日）
年3回（GW・夏季・年末年始）の長期休暇あり。
有給休暇取得率75％*
全社員の有給休暇取得率は約75％。（*2024年度実績）
休みの取りやすい環境です。
月間平均残業時間6時間*
月間平均残業時間は約6時間。（*2024年度実績）
仕事とプライベートのバランスも重視しています。
各種資格取得支援
業務に必要な資格について、取得費用の全額を会社が負担。資格取得時には報奨金を支給します。また、一部の資格は毎月の資格手当の対象にもなります。
福利厚生について
各種社会保険完備。
制服無償貸与（空調服・防寒服など）
福祉休暇・インフルエンザ接種費用補助制度あり。
待遇について
初任給 201,890円～（各種手当別途支給）
（交替勤務のモデル給与 251,890円～）
昇給 年1回（4月）・賞与 年2回（7月・12月）
西日本ステンレス鋼線の「ものづくり」について
私たちのつくるステンレス鋼線は、お客様のもとで姿形を変え、生活を豊かにする様々なフィールドで活躍しています。私たちの技術は、自動車、太陽光パネル、医療、調理器具など、人々の暮らしのすぐそばに息づいています。
伸線工程
ステンレス鋼線を"ダイス“という工具を通して細く伸ばしていく工程です。
お客様の仕様にあわせて10㎜超から1㎜以下までさまざまなサイズに対応しています。
焼鈍（熱処理）工程
伸線加工によって硬くなったステンレス鋼線に熱を加え、次の加工ができるようにやわらかくしたり材質の調整を行う工程です。
加工工程
伸線加工されたステンレス鋼線を決められた寸法の直線にカットする工程です。
溶接用の材料に使用されます。
検査・梱包・出荷工程
製品の検査・梱包・出荷などを行う工程です。
お客様の仕様通りに仕上がっているか、キズなどがないか検査を行い、指定の荷姿に梱包して出荷します。
技術スタッフのしごと
製品の品質設計・品質管理・標準化などを行います。
新しい技術や商品の開発、製造支援、お客様対応など幅広い業務を行っています。
設備保全のしごと
製造設備のメンテナンス（点検・整備・修理）を行います。
安定した操業を支える「縁の下の力持ち」です。
西日本ステンレス鋼線のはたらきかたについて
交替勤務（技能職）
【所属部署：製造部製造課伸線係】
・3直3交替制（A班・B班・C班のいずれかに所属）
1週間ごとに3勤（23：00～7：00）→2勤（15：00～23：00）→1勤（7：00～15：00）のサイクルで勤務します。
基本は日曜日が休日となります。（※ほぼ隔週で土曜日休み*/会社年間カレンダーによる）
（勤務スケジュールの例） ※1日の所定労働時間：7時間15分/月平均出勤日数：22.0日/年間休日：100日
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 月 | 火 | |
| A班 | 3勤 | 3勤 | 3勤 | 3勤 | 3勤 | 休み | 休み | 2勤 | 2勤 |
| B班 | 2勤 | 2勤 | 2勤 | 2勤 | 2勤 | 休み | 休み | 1勤 | 1勤 |
| C班 | 1勤 | 1勤 | 1勤 | 1勤 | 1勤 | 休み | 休み | 3勤 | 3勤 |
【所属部署：製造部製造課焼鈍係】
・４直3交替制（A班・B班・C班・D班のいずれかに所属）
4日ごとに3勤（23：00～7：00）→2勤（15：00～23：00）→1勤（7：00～15：00）のサイクルで勤務します。
3勤明けは2日間の休日。2勤・1勤明けは1日間の休日となります。（※会社年間カレンダーによる）
（勤務スケジュールの例） ※1日の所定労働時間：7時間15分/月平均出勤日数：21.6日/年間休日：106日
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 月 | 火 | |
| A班 | 3勤 | 3勤 | 休み | 休み | 2勤 | 2勤 | 2勤 | 2勤 | 休み |
| B班 | 休み | 1勤 | 1勤 | 1勤 | 1勤 | 休み | 3勤 | 3勤 | 3勤 |
| C班 | 1勤 | 休み | 3勤 | 3勤 | 3勤 | 3勤 | 休み | 休み | 2勤 |
| D班 | 2勤 | 2勤 | 2勤 | 2勤 | 休み | 1勤 | 1勤 | 1勤 | 1勤 |
常昼勤務（スタッフ・技能職）
【所属部署：総務部・営業部・生産技術部・製造部常昼部門】
・土日祝日休み（年間数日土曜日出勤あり）
・就業時間 8：15～17：00（所定労働時間：8時間00分）
・月平均出勤日数 20.1日
・年間休日 124日
スタッフインタビュー
製品や人に真摯に向き合い、品質に責任を持つ。
品質設計、品質保証、品質管理を担当しています。
お客様からのフィードバックを受けて、傷の形態や原因を調査し、作った製品が設計した通りの品質が保たれるように最善策を導き出します。その結果、お客様から「対応が早く対策もしっかりしている」「他社に比べて品質がいい」と言われると、とても誇らしい気持ちになります。
お客様からのフィードバックを受けて、傷の形態や原因を調査し、作った製品が設計した通りの品質が保たれるように最善策を導き出します。その結果、お客様から「対応が早く対策もしっかりしている」「他社に比べて品質がいい」と言われると、とても誇らしい気持ちになります。
生産技術部生産技術グループ H.Mさん 2019年入社
安全なものづくりは高品質な製品への第一歩。
伸線加工されたステンレス鋼線を軟質化するための熱処理を行っています。
扱っている線径は様々でそれぞれに指定の納期があるため、どうすれば円滑に進められるか、常に最善策を探っています。作業には危険も伴います。慣れがミスにつながるので、初心を忘れず、安全を第一に考えて取り組んでいます。根底にあるのは「いいものをつくりたい」という想い。キズや変色などの不良品を出さないように細心の注意を払っています。今後は仕事の幅をさらに広げて、さまざまな技能を持つ多能工を目指したいと思っています。
扱っている線径は様々でそれぞれに指定の納期があるため、どうすれば円滑に進められるか、常に最善策を探っています。作業には危険も伴います。慣れがミスにつながるので、初心を忘れず、安全を第一に考えて取り組んでいます。根底にあるのは「いいものをつくりたい」という想い。キズや変色などの不良品を出さないように細心の注意を払っています。今後は仕事の幅をさらに広げて、さまざまな技能を持つ多能工を目指したいと思っています。
製造部製造課焼鈍係 K.Hさん 2015年入社
お客様の信頼を得るためのたゆまない努力とスピード感。
お客様へのヒアリングを基に納期調整や数量計画などを行っています。
当社の強みは、お客様の声をダイレクトに反映しやすい環境にあります。毎日、各部署とのミーティングを欠かさず、ご注文からいかに早く出荷できるか試行錯誤し、納期のスピーディーさを追求しています。それを繰り返すことで、お客様の信頼を得られるように努力しています。なにより嬉しいのはお客様から感謝のお言葉をいただいたとき。ときには困難にぶち当たることもありますが、そうした経験が自分をさらに大きくしてくれると感じています。
当社の強みは、お客様の声をダイレクトに反映しやすい環境にあります。毎日、各部署とのミーティングを欠かさず、ご注文からいかに早く出荷できるか試行錯誤し、納期のスピーディーさを追求しています。それを繰り返すことで、お客様の信頼を得られるように努力しています。なにより嬉しいのはお客様から感謝のお言葉をいただいたとき。ときには困難にぶち当たることもありますが、そうした経験が自分をさらに大きくしてくれると感じています。
営業部営業グループ K.Aさん 2020年入社
ステンレス鋼線で新たな価値を提案したい。
機械の性能を最大限に引き出し、高い生産性を発揮するためには、他部署との連携が欠かせません。そのため、日頃から意見を出し合いながら改善策を講じています。夢は、未来に向けて新しい製品を生み出すこと。時代のニーズに沿ったものづくりに挑戦したいと考えています。
製造部製造課伸線係 F.Rさん 2019年入社
採用担当者からのメッセージ
わたしたちの仲間になりませんか？
ステンレスは、「表面がきれいで錆びにくい」「高温・低温いずれの環境にも強い」等の
優れた特性を有する鋼（はがね）です。
当社の製造するステンレスワイヤーもその特性を活かし、自動車・電子部品・
エネルギー・医療・食品・建築等、世界中の様々な分野で利用されています。
創業以来積み重ねてきた技術と経験に基づく高い品質と生産性、
創業以来積み重ねてきた技術と経験に基づく高い品質と生産性、
そして築き上げてきたお客様との信頼関係を大切にし、これからも自ら成長し、
地域と社会の発展に貢献していきたいと考えています。
当社は小さな会社ですが、それだけに自分らしさを活かせる職場です。
当社は小さな会社ですが、それだけに自分らしさを活かせる職場です。
若くて元気な皆さんが我々の仲間に加わってくれることを期待しています。
求める人物像
積極性のある人
新人であっても、ベテランであっても、日々の成長は欠かせません。チャレンジの先にこそ成功があります。目標に向けて、自ら考え、工夫し、試行錯誤を繰り返す。「積極性」は、私たちのものづくりを支える源泉です。
柔軟性のある人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受入れ、チームで働くことができる「柔軟性」も大切です。
外向性のある人
何事にも興味を持ち、様々な事に可能性を見出すことのできる多角的な視点を持った「外向性」のある人を求めています。
継続性のある人
困難な問題に直面しても、すぐに投げ出さず、粘り強く取り組むことができる「継続性」も大事な資質です。
ユースエール認定企業
募集要項
高卒新卒の募集要項につきましては、ハローワーク提出の求人票をご確認いただき、学校を通じてお申し込みください。
FAQ
Q．応募前に職場を見学できますか？
A．応募前職場見学を随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
Q．応募したいのですが、どうしたらいいですか？
A.（新卒採用） 学校を通じてご応募ください。担任の先生もしくは進路指導担当の先生にご相談ください。
A.（中途採用） 募集要項の応募フォームからご応募ください。
Q．普通科出身で金属や機械に関する知識がないのですが、大丈夫ですか？
A．出身学科は不問です。入社後に研修を受けていただき、業務に必要な資格も併せて取得していただきます。
Q．どのような試験がありますか？
A．採用試験内容は、筆記試験（一般常識問題）、作文および面接です。
（※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。）
Q．勤務地はどこになりますか？
A．勤務地は山口県熊毛郡田布施町（本社所在地）です。転勤はありません。